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新元公司:为员工办实事,我们一直在努力
发布日期:2021-04-27    作者:郝淑平    来源:新元公司    点击量:290    分享到:


4月7日,党史学习教育领导小组印发《关于〈“我为群众办实事”实践活动工作方案〉的通知》,就开展“我为群众办实事”实践活动作出安排部署,新元公司积极行动,广泛征集员工意见建议,多措并举践行方案精神,在“实”上深下功夫,确保工作务实、过程扎实,结果真实。

进现场下基层,充分了解民心民意

新元公司自成立以来,一直以“体现人文关怀,打造幸福新元”为出发点,持续举办“合理化建议征集”“总经理接待日”“领导干部三走进”“为员工办实事”等系列活动,各级管理人员充分听取职工意见建议,倾听职工心声。与此同时,采用职工听证会、班组民主讨论等多层次、多形式协商方式,广泛动员组织职工有序参与企业集体协商,切实保障职工权利;后勤服务方面每月召开后勤物业及伙管会征求广大职工代表意见、建议并参与后勤服务考核工作。党委会、总经理办公会坚持把为员工诉求列入重要议事工作日程,作为“一把手工程”来抓,不仅公司党政主要领导要亲自抓,分管领导具体抓,且其他部门领导配合抓,张榜公示责任清单,全员监督立行立改,努力为员工办实事、解难题。

出实招办实事,切实把实事办实

新元公司自建厂以来,先后建成职工活动中心、游泳馆、乒乓球、羽毛球、台球、KTV室,特色打造健身房、音乐室、瑜伽室、书画室等休闲场所;开设员工生活超市、理发馆、厂内、厂外通勤车、图书阅览室、洗车房、幼儿园、洗衣房、探亲房、母婴房、双职楼、外委宿舍楼等便民生活设施。

文体方面持续开展“一月一主题”的职工文体活动,建立了书画、徒步、广场舞、羽毛球、篮球、钓鱼、摄影、读书等8个协会组织,采用打卡积分奖励,倡导健康生活方式。维护女职工合法权益和特殊利益,坚持每年为女职工进行一次健康体检,发放女工费、生育津贴等并建立女职工健康体检档案。

提高生产现场职工待遇,稳定职工队伍,印发并实施新的《薪酬管理制度》及《生产运行津贴制度》等文件,重点调整了一线职工工资标准和按不同职级梯次增加了运行津贴补助。完善职工生活基础设施建设,先后为95名双职工分配两居室公寓房,配套300平米儿童游乐园和幼儿托管班;设立14间单身宿舍楼探亲房;引进一家中型超市和理发店,方便了职工日常生活;对进厂道路两侧、办公楼前后的花草、树木、道路等进行改造和美化,厂区环境得到明显改善。为了构建和谐稳定的劳动关系,公司根据生产经营实际情况,在劳务用工招聘方面,始终坚持效益与安置并重,在同等条件下,优先安置公司职工家属和困难职工家属,制定合理的人员招聘标准,截止目前,公司以劳务派遣形式共安排职工家属53人。

积极做好走访慰问工作,每逢春节、中秋等节假日,公司大力开展走访困难职工,送去慰问品和慰问金,三年来约为40余名困难职工送去慰问金近10万元。开展金秋助学,建立就学救助机制,连续3年,为16名考取大学的职工子女累计送去助学金5.3万元。大力实施“职工素质提升工程”,连续三年举办职工技术大比武活动,推进人才强企战略。通过对生产一线关键、重点岗位和紧缺工种生产岗位开展“师带徒”活动,为公司形成良好的技术人员结构梯次打下坚实基础;通过开展科技攻关和修旧利废技术改造活动,营造全员节约意识;创建“劳模创新工作室”和“工匠创新工作室”,发挥示范引领作用,为广大职工施展才华、岗位成才搭建平台。依托“新元大课堂”等活动载体,开展“树道德风尚、建和谐新元”,“社会公德、职业道德、家庭美德”等主题教育培训活动30余场次,培训职工4000余人次,切实加强和提升了员工职业素质。

多措并举打造和谐幸福新元

2020年以来新元公司召开17期总经理办公会共办理诉求75件。

结合三项制度改革,优化收入分配,解决项目管理部生产津贴、电石同岗不同酬、全员普调岗级、一二类部门划分等涉及职工薪酬的问题,做到按劳按岗按实际分配。发放安全基础奖、环保基础奖、兑现安全风险抵押金、发放疫情补助,实现员工收入增长10%目标;

完善休假制度,合理安排休假。全力改善职工“吃住行”,实行职工餐厅自主运营,餐厅饭菜质量、菜品花样、服务水平大幅提升;增设小食品、新鲜蔬菜水果、自助点餐档口,丰富职工需求;转化用工模式,招聘劳务用工20余名,专业负责厂区绿化、土建维护、后勤维修、采暖及中水运维,后勤服务质量长足进步、厂容厂貌焕然一新;开设职工二餐厅,缓解就餐压力。

打造智慧化社区,开通幸福新元APP,实现后勤报修一站式服务;更换生活区网络运营商、提升网络运行速度;提高母婴房、探亲房、招待所设施标准,优化入住审批流程。开展全民健身运动,组织举办丰富多彩的文体及文娱活动;坚持以“职工为中心”,开展困难职工慰问、金秋助学、现场慰问等“送关爱、送帮扶”活动,投入资金30余万元。

积极应对疫情防控。从2月10日以来组织三批200余人返岗,并严格落实防控措施对返岗人员进行了隔离留观。3月1日公司实现全员安全返岗,公司安全生产稳定、疫情防控工作扎实有效,获得市县检查组的好评。针对疫情期间厂区封闭,公司积极提升餐饮服务,增设了蔬菜、水果供应窗口;做好职工情绪疏导,开展了“抗击疫情 关爱健康”职工健步走活动和疫情一线员工慰问活动。

加快企业科技创新平台建设。2020年以来,开始与榆林学院开展校企合作,建立了职工专升本、本升硕素质提升班;与京明烁科技有限公司联合开展“300MW硫化床机组烟风道降阻均流项目”的研究,已完成申请省科技厅陕煤联合基金;与生态水泥公司开展“电厂灰渣建筑型材项目研究”等技术合作。

加强与府谷县教育机构合作。今年以来,为公司托管班聘请专业教师,在托管班开设绘画、舞蹈、军警、口才课程;从府谷县聘请外籍英语教师,在托管班开设双语课程;开设特色餐厅,为员工释放工作压力、享受惬意生活提供去处;在职工食堂加装水净化设施,关注员工身体健康;对生产现场卫生间进行改造,提升员工生活品质;在全公司范围内进行绿化美化工作,改善员工居住环境。在新元公司的不懈努力下,员工的一系列心愿与期望变成了可以看得见、摸得着、感受得到、体验得到的美好现实。

新元公司自成立以来,一直践行“说实话、办实事、求实效”的作风,答应员工的事尽力去办,为员工增福祉的事经常在办,切实把党的优良作风和革命传统带到具体工作中去。党的百年历史,就是共产党人真抓实干、务实为民的历史。以后的工作中,新元公司将继续强化责任意识,砥砺担当精神,勇于攻坚克难,自觉深入基层一线为员工解难题、办实事,在员工“急难愁盼”问题上精准发力,以持之以恒、久久为功的韧劲解决好员工的大事、难事、复杂事、真正把员工的每一件事办实。